Ka Chun Ma的部落格

健康的第三型是有自信的，覺得自己很棒、享有高度自尊、相信自己和自己的價值觀。他們是能適應的、精力充沛的，常常很吸引人的、有魅力並受歡迎。他們有強烈的企圖心要讓自己更好，儘可能的成為佼佼者，通常在某方面很傑出，令人欽佩，是人性的理想，具體呈現了許多令人羨慕的特質。別人希望像他們那樣，效法他們的成就。他們是良好的溝通者、動機者、以及提倡者，知道如何將事情以大家可以接受和不得不接受的方式提出來。最佳狀況：自我接受、以內在為導向、真實的、可信的、做什麼都表裡一致。接受自己的限制並担然處之。

世界觀

這個世界就是一個優勝劣敗的競技場，我必需努力做個成功的人！

領導方式

以目標為本的管理模式，重視成就、表現和效率，有時會變得專制。

外表與氣質

自信心強，講究衣著和品味，外表有魅力，風趣，好玩，非常精靈、醒目，懂得用眼部交流，常成為眾人目光焦點。

不健康的第三型愛出風頭，喜歡與人比較。為了要達到目標，常應身邊的人而變換形象，因為對別人的期望有很強的覺察力，可以很快便改變肢體語言。

「我會做得到！」

「努力一些，成功在望了！」

處於安定和人格提升時

走向第六型，會把自己奉獻給別人，並且因為這種行為而肯定自己更有價值。會是位成功的團隊領袖，有涵養，有實力，魅力非凡，並且忠誠，會適當地運用策略，不會操之過急，是不可多得的管理專才和團隊領導者。

處於壓力和自我防衛時

走向第九型，從敵對的情感中分離出來，結果他們感覺自己什麼也不是，他們「一片空白」，人格解體，心中的空虛暴露無遺。

側翼的和諧整合 (人生得意奮發時)

傾向第四型，人變得比較內向、敏感、有審美能力、幻想力強、自命不凡，傾向藝術性的表達方式

側翼的影子形態 (人生失意受挫時)

傾向第二型，更能夠體驗悲傷，特別是人際關係所產生的傷痕。在甘心為社會服務時才啟發到人生的真正意義。

個人修持的臻化境界 (人性的美德)

坦誠，對自我適當的愛。

個人執念和難以駕馭的陋習

和他人比較，自我發展的怠情

行為動機

想要改善自己，讓自己超越別人，得到注意、欽佩，讓人印象深刻，做各種可能的事讓自己留在高位，如果他們不能比別人好，就破壞別人。

潛在恐懼

被拒絕

潛在渴望

被接受、被肯定

會比人強的智能

情緒智能，創作智能。

性格傾向

外向，主動，擅於交際。

相同之處

3號

其他

不同之處

做事有效率，肯努力

走捷徑及迎合別人

1

堅持原則

討好別人，需要讚許

滿足工作目標

2

滿足他人

出眾，受人注目，關心形象

浮誇，改變自己

4

真實，保留自己

傲慢

重視眾人讚許

5

低調認可

忠誠，工作賣力

自信積極

6

焦慮悲觀

精力充沛

目標清晰完成計劃

7

保留選擇改變計劃

有能力控制和領導，有野心和目標

克制，避免衝突

8

放縱，引發事端

迎合別人希望，精力充沛

滿腦計劃

9

隨遇而安

健康的 3號特點：

• 內在導向、適應力、企圖心

• 有自信心

• 精力充沛，能量高

• 精明

• 吸引力強，有神采

• 成就出眾

• 有同理心，能與人建立好關係

• 是個成功的領袖

一般的 3號特點：

• 競爭、形象投射、表現輕蔑

• 好勝心強，常常想超越別人

• 著重包裝，唯因花太多時間包裝，忽略內涵細節

• 自命不凡，愛吹噓自己，說得天花龍鳳

• 工於心計，因為３號為了勝利可以不惜一切，放下自尊，成就自己

不健康的 3號特點：

• 機會主義、口是心非、報復

• 愛利用別人，常覺得別人只是工具，不介意讓人踩肩膊，亦愛踩人肩膊

• 認為人與人之間只有利用，妒忌心重，常想贏別人

• 會用盡不同方法手段保護自己形象，他的手下做好事，他會邀功，甚至炒了下屬。若３號不健康，很容易會背叛他人，他只要成就，道德感情都放在一邊

健康發展之程度

1. 可信的人

2. 有自信的人

3. 傑出的模範

4. 具競爭性的追求地位者

5. 重視形象的實用主義者

6. 自誇的自戀者 - 自戀式人格病態

7. 剝削別人的機會主義者

8. 惡意的背叛者 - 虐待式人格病態

9. 報復式的精神病患

給 3號的建議

• 在你和其他人的人際關係中發展仁恕寬厚與合作，克制自己想要壓過別人的欲望

• 要誠實，不要對別人誇大自己的成就與才藝。不要因為想在別人心目中留下深刻的印象而膨脹自己的重要性。

• 讓自己變得值得信賴

• 發展出你的社會良知。你是社會的一份子，取之於社會便應回饋於社會

• 發展出你自己的個性，不要為了被接受而接受，把你最好的天賦表現出來，培養你自己的態度與價值

• 支持並鼓勵他人，不要只尋找別人對你的注意和欽佩

• 避免膨脹自己的所做所為，不要期待別人給你太多的讚美。請覺察自己的期待是否太過膨脹

• 如果沒有加以控制，和別人競爭的傾向最後會導致對別人的敵意和輕視。這些傾向是你的衝突的根本，並且造成你的許多挫折感。

• 專注自己的能力，做值得做的工作，讓自己朝最好的方面發展，不要分神去和他人較長論短